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? ? ? ? 為進一步提升公司制度化、規(guī)范化管理水平，夯實管理基礎，提升公司員工業(yè)務能力。吉林泰華結合公司發(fā)展實際，自8月1日起，針對各職能部門、各利潤中心開展為期一個月的“制度培訓月”專題系列活動。

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? ? ?專題活動中，吉林泰華結合各職能部門、各利潤中心工作實際，聚焦綜合制度執(zhí)行情況和日常工作中的難點，堅持問題導向。通過培訓前，精心準備培訓課件，梳理制度“重點”；培訓中，充分講解相關細節(jié)，打通進程“堵點”；培訓后，現(xiàn)場問答解惑釋疑，解決實操“難點”等一系列舉措。對現(xiàn)行實操性、專業(yè)性較強的人資管理制度、行政管理制度等一系列綜合管理制度進行了4場集中宣貫和深度解讀。

? ? ?本次“制度培訓月”專題活動的開展，在進一步推動綜合制度全面落地、有效執(zhí)行、解決實際問題的基礎上，筑牢了員工遵規(guī)守紀的思想基礎，有效提升了員工的業(yè)務素養(yǎng)，建立了常態(tài)化學習機制，使專題活動達到預期目的。為吉林泰華持續(xù)加快智能化、互聯(lián)化步伐，實現(xiàn)共識共為、共贏共享的良好發(fā)展新格局打下堅實基礎。

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強化制度培訓夯實管理基礎——吉林泰華開展“制度培訓月”專題活動

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